ESG Strategie
| IMPACT |  Innovation- driven Innovationsgetrieben |  Mindful Operation Aufmerksamer Betrieb |  People and Partner Oriented Menschen- und partnerorientiert |  Advanced Governance Fortgeschrittene Governance |  Climate and Planet Positive Klima- und Planetenpositiv |  Transparency Transparenz |
| Begriffserklärung | Die Industrie mit technologischer Innovation stärken, zentrale Branchenherausforderungen bewältigen und nachhaltiges Geschäftswachstum fördern. | Ein verantwortungsvoller Ansatz wird bei Geschäftstätigkeiten verfolgt, einschließlich Investitionen, Lieferkette, Produkt- und Dienstleistungsangebot sowie der Anwendung digitaler Intelligenz. | Die menschenorientierte Philosophie in den Betriebsabläufen einhalten und die Rechte sowie das Wohlbefinden der Mitarbeiter, Partner und der Gemeinschaften, in denen Fosun tätig ist, schützen. | Ein konformes, effizientes und robustes Governance-System aufbauen, um Vertrauen in die Geschäftstätigkeit zu schaffen. | Die grüne Transformation umsetzen, mit Nachhaltigkeitsinitiativen in Bereichen wie Klimawandelbewältigung, Biodiversitätsschutz, Ressourcennutzung und Kreislaufwirtschaftsmanagement. | Soziales Vertrauen aufbauen durch die Einhaltung transparenter und wahrheitsgemäßer Offenlegung, Sicherstellung, Datenverwaltung und Kommunikation mit den Interessengruppen im Bereich der nachhaltigen Entwicklung. |
| Schwerpunktbereiche | Forschung, Entwicklung und Innovation Grüne Produkte und saubere Technologien Diversifizierte Produkte und Dienstleistungen Schutz des geistigen Eigentums | Kundendatenschutz und Datensicherheit Kundendienst und Kundenzufriedenheit Verantwortungsbewusste Investitionen Verantwortungsbewusstes Marketing Produktqualität und Produktsicherheit Verantwortungsbewusste Beschaffung | Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter Mitarbeitervergünstigungen und -wohlfahrt Beschäftigungs- und Arbeitsstandards Lernen und Entwicklung der Mitarbeiter Beteiligung am Gemeinwohl | Business integrity and supervision Geschäftsintegrität und Aufsicht Fortschrittliche Unternehmensführung Risikomanagement und Krisenbewältigung ESG-Governance | Biodiversity protection Biodiversitätsschutz Abfallmanagement Abgasemissionsmanagement Wasserressourcenmanagement Materialmanagement | Assurance Versicherung Offenlegung Datenverwaltung Einbindung der Interessengruppen |
| Ziele | Fokus auf die Entwicklung von Geschäftsbereichen wie Gesundheit, Glück und Wohlstand, Schaffung diversifizierter Innovationsmodelle und Erschließung wegweisender Bereiche wie sauberer Technologien, um unsere Position als globaler innovationsgetriebener Verbraucherkonzern zu festigen. | Hochwertige Produkte und Dienstleistungen werden globalen Familienkunden angeboten, um deren Bedürfnisse zu erfüllen; es wird gemeinsam mit verschiedenen Partnern an der Entwicklung von Partnerschaften mit komplementären Vorteilen und gegenseitigem Nutzen gearbeitet; verantwortungsbewusste Investitionen werden getätigt, und das Konzept der sozialen Unternehmensverantwortung wird in Investitions- und Finanzierungsentscheidungen integriert. | Ein diverses, faires, sicheres und gesundes Arbeitsumfeld schaffen, das Wachstum der Mitarbeiter durch Schulungen und Anreize fördern; dem ursprünglichen Ziel des „Gesellschaftlichen Beitrags“ treu bleiben, die Globalisierung fördern und Werte schaffen. | Geschäfte mit Integrität führen, Unternehmensführungsthemen und potenzielle Risiken gründlich prüfen und die ESG-Governance-Fähigkeiten kontinuierlich verbessern. | Die Umsetzung von ESG-Strategien, einschließlich Kohlenstoffneutralität, Kohlenstoffspitzen und Energieeinsparung, vorantreiben, um die nachhaltige Entwicklung der Gruppe in Zusammenarbeit mit den Mitgliedsunternehmen aktiv zu fördern. | Enge und offene Kommunikation mit allen Interessengruppen aufrechterhalten und Informationen proaktiv in transparenter, wahrheitsgemäßer und genauer Weise offenlegen, um die nachhaltige Entwicklung der Gruppe durch digitales Management weiter zu fördern. |
| Fortschritte im Jahr 2024 | 1.Ungefähr 6,9 Milliarden RMB wurden investiert, um die Technologie- und Innovationskapazitäten des Unternehmens auszubauen (einschließlich der als Aufwand verbuchten und kapitalisierten Forschungsinvestitionen, jedoch ohne digitale Investitionen), wovon sich die F & E-Kosten auf ungefähr 4.162 Millionen RMB beliefen, was ungefähr 2,2 % der Betriebseinnahmen entspricht. 1.220 genehmigte Erfindungspatente wurden erworben. 2.Im Energie- und Umweltschutzsektor gibt es mehr als 53 Beteiligungs- und Holdinggesellschaften, darunter 3 börsennotierte Unternehmen, mit Gesamtinvestitionen im Energie- und Umweltschutzbereich von mehr als 20 Mrd. RMB, die mehr als 50 % der Gesamtinvestitionen auf dem Primärmarkt für Investitionen in Energie, Umwelt und intelligente Ausrüstung ausmachen. | 1.Wir haben die kurz-, mittel- und langfristigen Ziele des Qualitätsmanagements 2022-2031 weiter vorangetrieben, von denen die kurz- und mittelfristigen Ziele bereits erreicht wurden. 2.Alle neuen Lieferanten haben den Verhaltenskodex für Lieferanten der Fosun-Gruppe unterzeichnet. 3.Die ESG-Risikobewertung wurde für kooperative Lieferanten durchgeführt, die über die Plattform zur Digitalisierung der Lieferkette verwaltet werden. 4.Die Anzahl der Schulungsstunden pro Kopf für Anti-Korruptionsschulungen für die Lieferanten und Auftragnehmer des Unternehmens betrug etwa 0,5 Stunde. | 1.54,8 Stunden Fortbildung pro Kopf der Bevölkerung. 2.24.000 neue Mitarbeiter. 3.Seit der Gründung der Fosun-Stiftung übersteigen die gesamten öffentlichen Ausgaben 1,14 Milliarden RMB und die gesamten Spendenausgaben 750 Millionen RMB. | 1.Der Prozentsatz der Betrugsrisikobewertung an den Betriebsstandorten hat 100 % erreicht. 2.Die Integritätsschulung des Unternehmens wurde für 100 % der Mitarbeiter durchgeführt, und die Anzahl der Integritätsschulungsstunden pro Kopf beträgt etwa 1 Stunde. 3. keine größere ESG-Krise aufgetreten. | 1.Einführung eines Managementsystems für Kohlendioxidemissionen und von Prüfungsstandards, Organisation einer konzernweiten Schulung zum Thema Treibhausgasinventar und Erstellung des dritten Berichts zur Offenlegung von Klimainformationen. 2.Weitere Förderung der kurz-, mittel- und langfristigen Ziele des EHS 2024-2034-Managements. | 1.Seit 2021 ist jeder von uns veröffentlichte Nachhaltigkeitsbericht validiert, um die Transparenz und Wirksamkeit der Informationen zu gewährleisten. 2.Wir haben zehn zentrale Stakeholder-Gruppen identifiziert, zu denen die Gruppe eine enge Beziehung unterhält, und wir gehen auf die Erwartungen und Anforderungen unserer zentralen Stakeholder durch eine regelmäßige und diversifizierte Kommunikation ein. Außerdem führen wir mit unseren Stakeholdern einen transparenten Dialog über Nachhaltigkeitsrisiken und -chancen. |
